A FELICIDADE GERA PRODUTIVIDADE

A FELICIDADE  GERA  A PRODUTIVIDADE

Hoje vou responder a uma pergunta de um ex aluno meu de administração sobre como aumentar a produtividade da equipe dele.

Vou chamar este jovem de Carlos.

“Prezado Carlos,

Minha primeira pergunta é – Sua equipe está Feliz?”

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Observando esta pergunta bem que parece ser uma preocupação sem sentido num primeiro momento, principalmente em tempos de turbulência onde as empresas primam tanto pelos resultados imediatos, otimização dos recursos, controle de custos, monitoramento dos KPI (indicadores de performance), implementação de sistemas de melhoria etc..

Parece que  esta minha pergunta sobre o estado da felicidade da equipe não tem sentido.

Pois bem para Carlos tem sim e muito!!!

Quando conversamos com pessoas eficazes (como no caso dele), notamos um ponto em comum em todas elas. É o estado de espírito e motivação envolvida.

Nossos frutos são resultados daquilo que acreditamos.

O salário ajuda sim, é verdade,  mais ele não resolve as questões mais interiores, as insatisfações e aborrecimentos do dia a dia.

Quando acreditamos produzimos...

Produzimos especialmente, quando nos sentimos parte do meio.

Produzimos muito, quando somos envolvidos nos desafios e temos metas bem claras.

Produzimos mais ainda ,quando reconhecem nosso talento e capacidade, seja numa promoção, num bilhete bem escrito, durante uma reunião etc.

Produzimos sem medidas ,quando a liderança nos apóia, incentiva e valoriza o que foi feito.

Temos frutos mais maduros, quando somos orientados e ouvidos com a atenção merecida.

Nossos frutos vão mais longe ,quando nosso  líder é humilde o bastante para assumir os erros que faz, e aceita que outros também errem, e nos defende sempre que  necessário.

Produzimos e defendemos o que acreditamos, quando a liderança da o exemplo mostrado e não apenas falado.

Observando Carlos, com uma equipe e liderança com frutos. Nós os veremos que vão longe, caminhando a passos largos e enfrentando as dificuldades de cabeça erguida!!

 No fundo este meu amigo (Carlos) concorda que se resumem em gente, pessoas que querem ter o prazer de ir trabalhar e voltar para casa com perspectiva de um futuro melhor e um sorriso no rosto.

Meu conselho para você: “Procure conhecer tua equipe e ouça-os mais vezes e rápido, permita-os pronunciar e que critiquem teus projetos, sejam honestos contigo, apontem as fraquezas da tua gestão e que eles sejam parte importantes nas decisões de teu trabalho”.

Isto fará com que todos sejam mais fortes.

Isto reduzira em muito os ruídos as conversas paralelas, insegurança e incertezas.

Enfim o produto final será mais do que um grupo, e sim uma equipe Comprometida, Madura, Forte e Feliz!!

Saiba  que gente Forte e Feliz produz  Boa medida, recalcada, sacudida e transbordante.

Uma boa semana!!

Evans  Nelson Aprígio 
Gestor e Professor de Comércio Internacional 
Docente do Haggai Institute Singapore